“尽管我县各个产业的技术水平和自主创新能力有了不同程度的提高，个别产业在国内也具备一定的竞争力，但总体上讲，企业整体创新能力不高，尚未真正成为技术创新的主体，缺乏创新的动力和机制。”县科技局副局长徐兴友说，为激发和释放科技创新的内生动力，我县力争在“十三五”期末实现研发投入、高新技术产业产值、研究人员数量、高新技术企业总数和科技型中小企业总数“倍增”，关键在于推动规上工业企业研发机构、技术创新活动两个“全覆盖”。

    从全大市看，我县多数企业技术水平处于产品价值链末端，企业研发经费投入仍然较少，且结构不合理，投入的资金大多用于购置先进生产设备，且部分企业存在“技术空心化”的危险。因此，加强企业研发载体建设，让创新的“发动机”在创新主体中高效运转，成为破解转型升级瓶颈的“良药”。我县围绕产业链部署创新链，鼓励龙头企业建设企业研究院，广大企业普遍建立研发中心、研发机构，并在基础性研究、行业共性技术研发方面，广泛建立和形成企业间技术创新的战略联盟或协作关系，以此带动企业加大研发投入，提升专利质、量双突破。去年新增省级企业工程技术中心3家，总数达到22家；新增市级10家，总数达到59家；新增县级15家，总数达到137家，补上了企业核心专利技术的“短板”。

    技术创新人才是关键。我县企业高层次管理人才和创新型人才不足，引进的带技术、带项目的科技创业人才更是很少。为有效解决人才配置问题，加速科技成果转移转化，我县纵深推进校地科技合作与交流，鼓励企业与高校院所合作共建重点实验室，实现资源开放共享，以“互联网+园区+院校”探索“异地共建”模式。目前，宁海浙江工业大学海洋研究院、吉林大学协同智能制造创新中心两个平台，已实现科技成果转化落地20余项，与草湖食品、凯特机械等3家公司达成科技成果转化深层次合作意向，超高容量锂电池负极材料开发项目也已进入产业化评审阶段。除了向高校“借智”，我县打造人才服务升级版，真正强化科技创新智力支持，截至去年，全县累计引进培育“国千”4人，“省千”3人，拥有市级创新团队3个，补上创新吸收消化能力的“短板”。

    “到2020年，争取拥有各类研发创新载体总数突破600家，力争R&D占GDP的比重达到3.0%，专利授权总量突破3000件，其中发明专利授权数达到300件。”徐兴友表示，接下来，我县将拉高标杆精准施策、创新生态精准定位、优化服务精准发力，积极推动各项措施落实到位，促进全县经济转型升级，迈向中高端水平，登上“宝塔尖”。