近年来，宁海县紧紧围绕“人才强县”工作目标，积极发挥自身联系广泛的独特优势，着力优化机制，搭建平台，打造“海外人才特区”，形成了健全、有效的海外人才工作体系，为建设“两美”宁海、实现跨越发展提供了重要支持。

　　一是积极搭建“以才引才”的联谊平台。在成立宁海香港同乡会、宁海县青年联络会港澳联络部、香港宁海童氏宗亲会，建立美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、加纳等6个海外联络站点的基础上，以宁海中学为重点开展宁海籍海外学子的调查。2016年9月成立了宁海高层次人才联谊会，主要由在宁海创新创业的国家“千人计划”专家、浙江省“千人计划”专家，宁波市“3315计划”人才团队、宁海县战略性新兴产业项目带头人及团队核心成员组成。10月成立宁海中学海外校友联谊会，79名在海外发展的宁海中学校友成为首批会员。宁波紫园生物医药研发有限公司董事长袁崇生博士当选为两个联谊会的第一任会长。这些平台为宁海籍高层次人才沟通、交流、引进提供了重要渠道。

　　二是积极搭建“招贤纳才”的活动平台。举办活动是加强与海外人才交流的重要形式。近年来，宁海县积极邀请海外高层次人才参加县人才科技周活动、宁海国际投资洽谈会、海外高层次人才项目对接会、第一届中欧生命科学论坛专家宁海行，以及承办甬港经济合作论坛生物医药产业交流会等活动，为该县引进生物、医药、环保、新材料等领域的高层次人才创造了条件。同时，积极开展“以赛引才”活动，承办第二届宁波市海外（圣地亚哥）创业创新大赛，入围决赛项目20个，其中1个一等奖项目、3个二等奖项目达成落户意向。

　　三是积极搭建“汇聚人才”的产业平台。坚持“以产业吸引人才，以人才发展产业”的思路，重点推进宁波市“千人计划”产业园生命健康（宁海）园区、汽车零部件产业园、模具产业园、新材料产业园、东方蓝色慧谷等重点园区产业平台建设，逐步形成具有区域特色的产业园体系。把宁波市“千人计划”产业园生命健康（宁海）园区作为集聚海外高端人才的主要平台，促进园区人才、项目、资金等要素集聚，近年新增注册落户生物医药类企业7家，总投资额达1.5亿元。发挥引才大使、海外引才工作站的作用，加强跟踪对接服务，引进具有国际先进水平的乌克兰高强韧钛合金等专家团队。与美中生物医学与制药专业协会、千人智库、留学英才园等专业机构建立合作关系，引进了亚盛医药宁波产业化基地项目，固定资产投资达3.3亿元。

　　四是积极搭建“广罗人才”的政策平台。为吸引海外人才，为海外人才引进在操作层面上制定办法。截至目前，该县出台了包括鼓励多方位引进国际化人才的“引才大使”聘请办法，促进海外高层次人才引进的“5111工程”实施意见，保障人才住房的人才公寓销售管理办法，优化人才服务环境的宁海“优才卡”实施办法等一系列政策，并设置了“科技功臣”、“杰出人才奖”等等。特别是去年出台的人才发展新政策20条，创新突破力度大、含金量高，引起了社会的广泛关注，为做好海外高层次人才的引进工作提供了重要的政策支持。

　　五是积极搭建“拴心留人”的服务平台。进一步完善干部联企跟进服务机制，实行一对一的主动帮扶，对已引进的企业实行持续跟踪服务，如中加低碳新技术研究院项目，从项目落地、开工、到建成投产，全程关注，提供力所能及的服务。按照“引进之初做保姆、成熟之后当保安”的理念，主动提供精准服务，帮助落实人才津贴待遇以及住房、配偶就业、子女入学保障措施，让各类优秀人才在宁海有安心安身安业的认同感和获得感。

　　六是积极搭建“强化引导”的宣传平台。充分利用广播、电视、报刊、互联网以及微信、微博等媒体，推出“优化人才聚人才·创业创新在宁海”专题报道，《今日宁海》人才特刊等，大张旗鼓地宣传人才发展新政策和人才创业创新的先进典型，在全社会形成尊重人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。通过充分发挥海外引才工作站、引才大使的作用，大力引进符合宁海发展需要的紧缺型、引领性高层次技术人才。招引了76名科研、技术、生产管理等领域的外籍专家，研发和设计新产品600多项，申请专利及专利授权168项。引进了香港·泰悦城、宁波紫园生物、中加低碳等一批投资上亿元的重要项目，有效地推动了宁海县经济的转型升级发展。