日前，宁海县平成机械厂钳工高级技师单永平和团队举办了一场“技术沙龙”，研讨企业技术难题。单永平是我县入选省首批“浙江工匠”之一，曾获“宁波市首席工人”称号、宁波市优秀高技能人才奖，是我县技能人才的杰出代表，也是我县实施创新技能人才培养体制取得成效的一个缩影。

　　 近年来，我县主动承接宁波“中国制造2025”试点示范城市建设，立足传统制造业优势，创新技能人才培养体制，着力培养一批用得上、留得住、接地气的“金蓝领”人才，成效明显。目前，全县拥有技能人才14.5万人，其中高技能人才3.8万人；2017年有4人入选省首批“浙江工匠”，6人入选市首批“港城工匠”，数量居各县市区前列。

　　 出台技能人才政策。贯彻人才强县战略，加快引进和培养有利于构建宁海“3+3+X”产业体系的技能人才，先后出台了《关于加快高技能人才队伍建设若干意见》、《“中国制造2025”宁海方案》和《宁海县制造业技能人才提升发展三年实施方案(2017-2019)》等相关文件；明确了我县加快高技能人才队伍建设工作目标。2011年以来，全县共补贴高技能人才超过1万人，补贴经费共计1278万元。同时实施紧缺工种补贴政策，自2013年实施以来累计发放补贴251.25万元。

　　 拓展技能人才培养平台。依托40余家培训机构和公共实训平台开展高技能人才培训，年均培训3000余人。组建以校企合作为基础的区域性、行业性职业教育联盟，把在校学生纳入技能后备人才培养，目前有现代模具、旅游、汽配、建筑、工艺美术、商贸六大行业职教联盟及双林组建的企业职教联盟，每年培养学生3000余名。推进技能大师工作室建设，已建成省级技能大师工作室4家、市级5家、县级20家，年均培养高技能人才300余名。依托51家优秀创新团队培养技能人才，年均培养200余人。试点推行新型学徒制，我县现代模具和方正模具两家企业入选宁波首批试点推行企业新型学徒制，实施“教学-名师带徒-就业”一体化培养中高级技能人才模式，首批35名学员入选，有效促进了技能人才培养。

　　 推广“三位一体、四方联动”合作模式。前不久，县人社局与内蒙古民族大学、内蒙古工业大学签订合作协议，这是我县推行“三位一体、四方联动”校地企合作模式中迈进的又一大步。“三位一体共携手”通过政府、学校、企业共同携手合作，为学生搭建实习就业平台；“四方联动育人才”，则由政府、学校、企业、第三方专业人才服务机构共建人才培育体系，针对我县的产业结构，引进紧缺专业的大学生，共同开发专业技能的课程，整合培训师资，培养技能型、实用型人才。

　　 目前，我县企业已与全国高校建立了50多家实习基地，每年吸收的实习学生总数在2000人左右，有效强化了紧缺专业人才的引进和培育，填补了紧缺人才的空缺。